Réussir sa reconversion professionnelle avec Université Paris Cité

Selon une enquête de l’IFOP de juillet 2025, 84% des actifs français considèrent que la reconversion professionnelle est une étape normale d’un parcours professionnel. Et le baromètre Centre Inffo 2025 indique que 51% des actifs actuels songent à changer d’emploi !
Dans ce contexte fort de reconversion, l’Université Paris Cité est aujourd’hui le parfait interlocuteur pour accompagner les salariés dans leur démarche.

Pourquoi se reconvertir ?

À la lecture de plusieurs études, ce qui motive les français à se tourner vers une reconversion, c’est :

1. Gagner en liberté pour trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
2. « Trouver un sens à ce que je fais »
3. Avoir une meilleure rémunération.

Comment UPCité s’inscrit pour atteindre ces objectifs

Née de la fusion de deux universités parisiennes de renom, l’Université Paris Cité offre :

• le cadre universitaire de référence
• l’excellence de l’enseignement
• l’assurance d’un enseignement à la pointe de la connaissance et de la recherche par des enseignants-chercheurs
• l’adaptabilité et la diffusion élargie du savoir par le biais des formations à distance

Par où commencer pour se lancer dans une reconversion professionnelle ?

Toutes les études et les expériences s’accordent pour dire qu’il faut commencer par :

1. Bien définir son projet, en commençant par analyser ses réelles motivations, étudier la faisabilité du projet d’un point de vue de son niveau de connaissances, de ses qualités et capacités d’apprentissage, son environnement familial (vos proches sont-ils prêts à vous accompagner dans votre démarche), la possibilité financière d’une telle démarche. Vous ne pourrez pas forcément avoir un travail pendant votre temps de formation, il faudra y mettre toute votre énergie si vous voulez que votre projet aboutisse.

2. Être accompagné. En 2022, 51% de ceux qui avaient entamé une démarche de reconversion étaient passés par un bilan de compétences. En 2025, une nouvelle étude de l’IFOP* indique que 60% des actifs considèrent que la reconversion professionnelle est un projet que l’on construit avec l’appui de professionnels de l’emploi. Un actif sur deux se dit prêt à sauter le pas s’il est accompagné ! Ainsi, si le process a changé aujourd’hui, les salariés – de plus en plus nombreux – qui souhaitent monter en compétences ou se reconvertir ont clairement besoin d’être accompagnés. Vous pouvez le faire via le CEP (Conseil en évolution professionnelle).

Et ensuite ?

3. La réalité économique. Il y a ses envies profondes et il y a la réalité socio-économique. Il faut pouvoir vivre de ce nouveau métier. Allez rencontrer ceux qui exercent cette profession dont vous rêvez, posez-leur des questions sur les avantages et inconvénients. Consultez la presse professionnelle et les sites web ou les blogs dédiés à la profession. Renseignez-vous également sur les entreprises qui embauchent et les zones géographiques où vous souhaitez aller, auprès de la Chambre de commerce et d’industrie et du Conseil régional proche de chez vous.

4. Les aides financières. Une fois toutes ces étapes franchies et votre formation choisie, il vous faudra vous organiser de manière pratique en fonction du lieu de la formation et aussi étudier s’il vous est possible d’obtenir des aides. Renseignez-vous sur les dispositifs de formation professionnelle existants comme par exemple les Transition Pro ou le CPF. Vous pouvez aussi vous adresser au RH de votre entreprise pour faire le point sur les possibilités d’évolution en interne. Et si vous souhaitez créer votre propre entreprise, il existe des aides régionales (demandez au Conseil Régional à la Chambre de Commerce et d’Industrie dont vous dépendez).

5. Et pourquoi pas la VAE ? Parfois, on possède déjà les compétences sans le savoir. Faire une VAE permet de valider ses compétences en passant par la case diplôme sans avoir à retourner à l’université. La VAE peut faire partie de vos choix pour une reconversion. Consultez nos équipes pour la VAE ici.