Recruter des alternants à l’Université Paris Cité, un investissement sûr pour préparer l’avenir !

L’Université Paris Cité accueille chaque année près de 4000 alternantes et alternants et propose près de 90 formations en alternance omni-disciplinaires de niveaux Bac +2 à Bac +5, accessibles en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Ces formations de qualité permettent aux entreprises de recruter des étudiantes et étudiants formés aux dernières connaissances dans les domaines les plus prisés sur le marché.

La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel »

Promulguée le 5 septembre 2018 et entrée en vigueur le 1er janvier 2019, cette loi ambitionne de rendre chaque individu acteur de son projet professionnel en le rendant plus autonome. Réforme profonde de la formation professionnelle et de l’apprentissage, son objectif est d’encourager le développement des formations en alternance pour lutter contre le chômage des jeunes, notamment en s’adaptant aux besoins des entreprises. L’Université Paris Cité a pris cette réforme à bras le corps et s’est donnée la mission de développer des formations en apprentissage en répondant aux besoins du marché et des entreprises et en créant une relation de qualité avec les entreprises et les CFA.

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La loi en résumé

L’engagement de l’Université Paris Cité

Particulièrement convaincue de la valeur des formations en apprentissage dans l’avenir économique du pays, l’Université Paris Cité a nommé un Vice-Président de la FTLV et de l’apprentissage, ainsi que des vice-doyens facultaires en charge de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage.

Très impliquée dans le développement de l’apprentissage depuis 2010, Imane Boucenna, Vice-doyenne en charge de la formation professionnelle et l’apprentissage de la Faculté des Sciences considère que « les formations en apprentissage doivent répondre au besoin du marché professionnel. C’est pourquoi elles doivent évoluer constamment ». Persuadée de la grande valeur des formations en alternance, elle se consacre à faire correspondre, les souhaits des enseignants, les besoins des entreprises et les profils des candidats aux formations.

Le salon de l’étudiant dédié alternance et apprentissage

Toujours dans le cadre de son implication dans les formations en alternance, UPCité est présente depuis plusieurs années au salon dédié à l’alternance qui a lieu chaque année en mars, organisé par le groupe L’Etudiant.

Pour preuve, la présence d’un stand, bien sûr, avec une équipe dédiée qui répond aux questions des visiteurs, mais également la participation d’UPCité à diverses conférences, lors du salon 2024, et à nouveau en mars prochain.

UPCité participera donc à la prochaine édition du salon qui aura lieu cette année les 7 et 8 mars 2025 à la porte de Versailles.

Le forum de l’alternance

En 2024, l’Université Paris Cité a organisé son premier forum de l’alternance, destiné aux étudiants et étudiantes, lycéens et lycéennes, intéressés par une formation en alternance.

En 2025, la « Cité de l’emploi, des stages et de l’alternance » aura lieu le 3 avril prochain. Coordonné par Imane Boucenna avec l’appui des facultés Sciences, Sociétés & Humanités et du POP (Pôle de l’orientation et de la professionnalisation), cet événement a pour ambition de toucher un plus grand nombre encore de futurs alternants et de motiver les entreprises à devenir partenaires de l’Université Paris Cité.

12 nouvelles formations en alternance en 2025

Très motivées, les trois facultés de l’Université Paris Cité vont ouvrir de nouvelles formations en alternance en septembre 2025 :

Faculté des Sciences

Diplôme d’ingénieur Génie biomédical
Master Ergonomie – Parcours Facteur humain, Santé et Technologie
Master 2 Toxicologie et éco toxicologie – Parcours Toxicologie, Exposome, Santé

Faculté de Santé

Master 2 Santé Publique – Parcours Santé publique et Risques sanitaires liés à l’environnement professionnel
Master 1 Sciences du Médicament et des produits de Santé – Parcours Conception et éco conception des produits de santé
Master 2 Sciences du Médicament et des produits de Santé – Parcours Pharmacotechnie

Faculté Sociétés & Humanités

Master 2 Economie appliquée. Voir la vidéo de présentation
Master CGAO Contrôle de gestion et audit organisationnel – Audit des organisations et maîtrise des risques
Master 2 LCIN Langue, industries Culturelles et Innovations. Voir la vidéo de présentation
Master 2 DEMC Documentaire Ecritures du monde contemporain
Master 2 APAS-VPS Activité Physique Adaptée et Santé – Vulnérabilités psycho-sociales. Voir la vidéo de présentation
Licence professionnelle Activités juridiques : mandataire juridique à la protection des majeurs

7 raisons pour les entreprises de recruter ses alternants à UPCité

À n’en pas douter, les diverses actions citées plus haut montrent la volonté et l’implication de l’Université Paris Cité de développer les formations en alternance et de s’ajuster en permanence aux besoins du marché et des entreprises.

En résumé, il y a 7 bonnes raisons pour que les entreprises signent des conventions et recrutent leurs alternants à l’Université Paris Cité :

UPCité est une université moderne et pluridisciplinaire avec une offre de plus de 1000 formations qualitatives (lien vers catalogue de formations)
UPCité propose près de 90 formations en alternance en Sciences, en Santé (pharmacie), et en Sociétés & Humanités (lien vers le catalogue des formations en alternance)
UPCité est une université particulièrement impliquée dans le développement de l’alternance, avec des vice-doyens dédiés.
UPCité est une université qui a à cœur de répondre aux besoins du marché et des entreprises.
Les alternants d’UPCité sont à jour des dernières technologies, bénéfiques pour l’innovation et la créativité au sein des équipes.
Les entreprises ont la possibilité de former les étudiants selon leurs besoins spécifiques, ce qui permet d’optimiser leur productivité dès leur arrivée.
Très motivés car ils ont la chance de mettre en pratique leurs connaissances théoriques, les étudiants en alternance insufflent une énergie nouvelle et stimulante au sein des équipes.

En conclusion, recruter des étudiants en alternance est une stratégie gagnant-gagnant pour les entreprises. Cela leur permet non seulement de former des futurs professionnels selon leurs besoins, mais aussi de bénéficier de collaborateurs motivés et dynamiques. En investissant dans l’alternance, les entreprises contribuent également à la formation des jeunes et à leur intégration dans le monde du travail, et l’Université Paris Cité est un partenaire idéal pour cela.

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