Ma démarche d’alternance: Comment faire ?

La lettre de motivation. Est-elle encore utile ?

VD. La lettre de motivation est toujours en vigueur, mais elle peut ne pas être lue si le CV n’a pas accroché le recruteur. Elle ne doit surtout pas être une redite du CV mais apporter des informations complémentaires et comporter 3 paragraphes : Vous, Je et Nous.
1. Pourquoi je m’adresse à Vous ? Pourquoi votre entreprise ou ce profil de poste m’intéresse.
2. Le Je : comment j’ai construit mon parcours de formation, comment j’ai fait mon choix d’orientation, quelles sont mes valeurs.
3. Et le Nous, c’est essayer de faire matcher le “VOUS recherchez un candidat qui a telle qualité ou compétence”, “JE peux y répondre”. Et vous allez trouver des exemples concrets.

Et si on candidate de façon spontanée ?

VD. Inspirez-vous des profils de poste que vous trouvez sur les sites internet des entreprises et projetez-vous. Fonctionnez par blocs de compétences. Vous devez afficher vos qualités, vos compétences, pour pouvoir coller aux attentes du recruteur.

IB. Oui, nous avons observé, chiffres à l’appui, que les candidatures spontanées fonctionnent. Il faut aller sur les sites des entreprises dès le mois de janvier où les offres d’alternance et d’apprentissage sont déjà en ligne. Puis vous envoyez votre CV et lettre de motivation. Cela ne veut pas dire qu’ils vont vous prendre, mais l’entretien est un face-à-face où vous pouvez présenter vos arguments, monter vos compétences et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.

Le profil Linkedin

IB. Dans le monde professionnel, c’est un incontournable. Il vous faut un profil linkedin et vous pouvez commencer par suivre les entreprises qui vous intéressent, dans les secteurs où vous voulez vous orienter, pour suivre leur actualité.

VD. Faites aussi attention à votre image numérique. Dès lors que vous laissez des traces sur internet, fermez la partie perso. Gommez tout ce qui pourrait compromettre un recrutement et ne mettez pas votre adresse ou numéro de téléphone. Le recruteur vous contactera via Linkedin.

Comment alimenter mon compte si je n’ai pas d’actualité professionnelle ?

IB. Si vous suivez une entreprise qui vous intéresse, prenez le temps de lire les posts régulièrement, de les commenter, de repartager. Cela va faire vivre votre compte et ce sera vu par les recruteurs.

VD. Pour animer votre profil, inutile d’y passer 8h toutes les 2 semaines. Il est plus efficace d’être régulier mais de passer moins de temps car l’algorithme de Linkedin est sensible à cette régularité. Il vaut mieux avoir une petite communauté mais qui est en interaction.

Au bout de combien d’envoi de CV peut-on espérer avoir un entretien ?

VD. Inutile d’envoyer 500 CV s’ils sont tous semblables. Il vaut mieux envoyer 10 CV mais que les 10 soient uniques et ciblés en fonction de l’entreprise visée. Ensuite, il faut oser relancer au bout d’une semaine, très poliment, en venant aux nouvelles et en rappelant l’objet de votre demande avec vos atouts et compétences.

IB. Une fois que vous avez candidaté partout, vous allez décrocher un entretien. Si ce n’est pas le cas, on en reparle et on se remet en question. Vous n’êtes pas seul, vous êtes avec une formation et un CFA qui vous coachent. Décrocher un entretien, c’est important. Même si celui-ci n’amène pas de contrat mais c’est une expérience par laquelle il faut passer..